1. 채용분야 및 자격요건

라. 채용절차(행정직)

마. 전형일정

3. 전형방법

가. 1차(서류) 전형

ㅇ 당해 직무수행에 관련되는 자격, 자기소개서, 경력 등 제출 서류를 통해 서면심사

ㅇ 채용 예정인원의 2배 ~ 5배수 안에서 1차 합격자를 사정할 수 있음

ㅇ 합격자 발표 : 홈페이지 공지 및 개별 통보(문자 전송)

- 1차 서류전형 불합격자는 2차(필기+면접)전형에 응시할 수 없음.

나. 2차(필기・면접) 전형

ㅇ 서류 전형 합격자를 대상으로 실시하며, 당해 직무 수행에 병원행정학 관련 필요 지식 등을 평가

ㅇ 공인영어 기준점수 이상 가산점(10점, 5점) 부여(TEPS, NEW TEPS, TOEIC, TOEFL, G-TELP)

ㅇ 필기시험 응시자는 공인영어점수 제출(해당자에 한함) - 사진, 주민번호는 가린 후 제출

※ 필기점수(병원행정학) 과락(100점 만점 기준 40점 미만)일 경우 불합격

다. 채용신체검사 : 2차(필기·면접) 합격자에 한함.

- 일반채용신체검사기준에 준하며, 당해 직무수행에 필요한 건강 또는 체력을 검사

4. 근무조건

5. 응시결격 요건 :

◦본원 인사규정 및 국가공무원법 제33조에 의한 임용결격사유에 해당하지 않아야 함.

◦부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조 (비위면직자등의 취업제한) 각 호에 어느 하나 해당되지 않는 자

6. 기타사항 :

◦각 전형 합격자에 한하여 차기전형 일정 및 장소를 개별통지 함.

◦블라인드 공개채용을 기반으로 하여 입사지원서 상에 본인의 출신지역,

출신학교, 가족의 직업을 직·간접적 표현하는 경우 불이익을 받을 수 있음.

◦자기소개서 작성 시 담당업무의 경력을 기간별로 자세히 기재할 것.

◦제출 서류의 허위사실 기재 및 「공기업․준정부기관의 경영에 관한지침」제16조제5항에 따른 부정행위(본인 또는 본인과 밀접한 관계가 있는 타인이 채용에 관한 부당한 청탁, 압력 또는 재산상의 이익 제공 등)적발 시 합격이 취소될 수 있음.

◦신규직원 선발과정에서 응시인원이 미달되거나 적임자가 없을 시 채용예정 인원보다 적게 채용될 수 있음.

◦관계법령에 의거 취업보호(지원)대상자는 우대함.(각 시험 득점에 만점의 5~10%를 가산함)

국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제31조(채용시험의 가점)에 의거

취업지원대상자 가점을 받아 합격한 자는 선발예정인원의 30%를 초과할 수 없음.
단, 응시인원이 선발예정인원과 같거나 그보다 적은 경우에는 그러하지 않음.

◦장애인복지법에 의한 장애인은 우대함(각 시험 득점에 만점의 3%를 가산함)

◦공공채용 관련 가산점 적용 대상자는 이를 증명하는 서류를 응시원서 접수 시 제출하여야 하며, 가점이 두 가지 이상일 경우, 가점이 높은 한 가지에만 적용함.

◦최종합격자의 임용포기, 결격사유 등으로 인한 결원 발생 시 차점자 순으로 예비합격자를 선정하여 추가 합격자로 결정할 수 있음.

◦제출된 서류는「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조에 의거 응시자가 최종합격자 발표일의 다음날부터 14일까지 채용 서류의 반환을 청구할 수 있음.(붙임 “채용서류_반환청구서).

◦합격자 결정에 관한 이의가 있을 경우 최종합격자 발표일로부터 14일 이내에

첨부된 “채용 이의신청서”를 작성하여 이메일(mojib@knudh.or.kr)로 제출하기 바람.

◦공고에 명시되지 않은 사항은 본원 직원채용에 관한 규정에 의함.

◦기타 자세한 사항은 본원 관리부 총무인사팀(☏640-3115)으로 문의.

2026. 05. 15.

강원대학교치과병원장